07:41 ICT Thứ tư, 16/10/2019

Thông tin cần thiết

Cổng thông tin

Dành cho doanh nghiệp
Viễn thông
Thép Seah
Hội doanh nhân
Golf Long Thành
Đăng ký giới thiệu thực tập 2017 - 2018
Việc làm bán thời gian
Thông tin giảng viên

Thống kê truy cập

Đang truy cậpĐang truy cập : 24

Máy chủ tìm kiếm : 1

Khách viếng thăm : 23


Hôm nayHôm nay : 1922

Tháng hiện tạiTháng hiện tại : 78979

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập : 5476335

Trang nhất » Thông tin » Thông báo

Young Leader 2015_Maritime Bank

Thứ hai - 19/01/2015 07:34
Maritime Bank

Maritime Bank

Chương trình Lãnh đạo trẻ Maritime Bank đã đi được chặng đường bốn năm phát triển với bốn khóa Lãnh đạo trẻ, thu hút sự quan tâm của hàng ngàn ứng viên và đã có 64 bạn trẻ xuất sắc vượt qua các vòng thi tuyển để gia nhập chương trình. Trong số này, đã có những bạn trẻ được bổ nhiệm vào vị trí quản lý và nhiều bạn đang giữ những vị trí quan trọng của Ngân hàng. Họ đã và đang được đào tạo cơ bản và chuyên sâu theo Chương trình.

Young Leader 2015_Maritime Bank

Ban lãnh đạo Maritime Bank thấu hiểu sâu sắc nhiệm vụ xây dựng đội ngũ nhân sự chủ chốt kế cận là chiến lược cốt lõicho sự phát triển bền vững và lớn mạnh của Ngân hàng. Với định hướng đó, Ban lãnh đạo Maritime Bank đã quyết định đưa Chương trình Lãnh đạo trẻ trở thành hoạt động tuyển dụng thường niên của Ngân hàng.

M-Talent, đối tác tư vấn chiến lược nhân sự của Maritime Bank, là Đơn vị tổ chức tuyển dụng cho Chương trình Lãnh đạo trẻ Maritime Bank 2015.

LÃNH ĐẠO TRẺ – CƠ HỘI KHÔNG GIỚI HẠN

  • Cơ hội thử thách và rèn luyện khả năng kinh doanh và lãnh đạo trong một trong những Ngân hàng có danh tiếng và có tốc độ tăng trưởng nhanh trên thị trường.
  • Cơ tham gia hàng ngũ quán lý cấp trung của Maritime Bank sau 24 tháng.
  • Được đào tạo trong môi trường chuyên nghiệp và nhiều động lực,  được kèm cặp và cố vấn trực tiếp bởi các lãnh đạo cao cấp.
  • Chinh phục các công việc thử thách và đầy tiềm năng trong vai trò lãnh đạo
  • Cơ hội luân chuyển và làm việc tại các Ngân hàng Chuyên doanh, các Khối/ Phòng Ban
  • Chính sách đãi ngộ cạnh tranh với hệ thống đánh giá công bằng theo sát từng chặng đường phát triển.

CẤU TRÚC CHƯƠNG TRÌNH

  • Lộ trình: 2 năm quy hoạch cơ bản – 4 kỳ luân chuyển 6 tháng qua các Khối/ Phòng Ban, Ngân hàng Chuyên doanh thuộc Maritime Bank.
  • Lộ trình: 1-2 năm đào tạo chuyên sâu – phù hợp với năng lực và nhu cầu phát triển của tổ chức. QTV xuất sắc vượt trội có thể rút ngắn thời gian quy hoạch.

PHẨM CHẤT ĐƯỢC ƯU TIÊN

  • Tố chất kinh doanh: Chúng tôi tìm kiếm những ứng viên có niềm đam mê, khả năng thúc đẩy, mở rộng và phát triển các hoạt động kinh doanh đặc biệt trong môi trường kinh tế cạnh tranh.
  • Tố chất lãnh đạo:Chúng tôi mong chờ những nhân tài với khả năng lãnh đạo xuất chúng để đưa tổ chức phát triển bền vững và nhanh nhất.  
  • Kỹ năng nhìn nhận và giải quyết vấn đề sắc bén: Trong một môi trường tài chính năng động và thay đổi liên tục, bạn sẽ  phải đối mặt với các vấn đề khẩn cấp và phức tạp. Vì thế để thành công, bạn phải hệ thống được các vấn đề, phân tích nguyên nhân gốc rễ, xây dựng các giải pháp sáng tạo và áp dụng thực tiễn.
  • Đam mê và cống hiến: Chúng tôi tìm kiếm những ứng viên thể hiện sự nhiệt tình khi giải quyết mọi vấn đề, dẫn dắt các thành viên trong nhóm để tạo ra các thành quả thực tiễn.

YÊU CẦU

  • Sinh viên đang trong quá trình thực tập có kết quả TBC học tập dự kiến đạt loạt Khá/ Giỏi trở lên Hoặc sinh viên tốt nghiệp loại Khá, Giỏi các ngành Kinh tế, Ngân hàng, Tài chính, QTKD, Thương mại, Marketing, Công nghệ thông tin, Kế toán, Nhân sự và các ngành khác
  • Yêu thích Kinh doanh
  • Dưới 2 năm kinh nghiệm làm việc
  • Có tố chất lãnh đạo với tư duy xuất sắc.
  • Khả năng hoàn thành công việc dưới áp lực cao.
  • Khả năng thuyết trình lôi cuốn, hấp dẫn
  • Tiếng Anh giao tiếp tốt

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Chúng tôi tin rằng bạn sẽ tìm thấy ở Maritime Bank cơ hội phát triển tốt nhất và những thách thức thú vị nhất cho sự nghiệp của bạn.

Chúc các bạn thành công!

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

 

Nhân sự

GIỚI THIỆU NHÂN SỰ                                                                                ...